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為深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，構(gòu)筑雙向溝通橋梁，5月7日，菏澤投資集團(tuán)舉辦了一場(chǎng)別開生面的“黨委書記聽員工說說心里話”集中座談活動(dòng)。公司系統(tǒng)內(nèi)掛職鍛煉半年以上的干部以及2023年度金牌員工齊聚一堂，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)丁萬(wàn)國(guó)與員工面對(duì)面座談，聽取他們分享自己愛崗敬業(yè)的工作事跡及心得感悟。

座談會(huì)上，掛職鍛煉干部們結(jié)合自身在系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的掛職經(jīng)歷，暢談自己掛職鍛煉以來的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作收獲。他們表示，通過掛職鍛煉，不僅拓寬了視野，增長(zhǎng)了才干，更加深了對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念的理解。金牌員工們則分享了他們?cè)诠ぷ髦腥〉玫耐怀龀煽?jī)和背后的辛勤付出，表示獲得這一榮譽(yù)既是對(duì)自己工作的肯定，也是對(duì)未來工作的鞭策。

員工代表表示，家人的理解和關(guān)心讓他們能夠全身心投入到工作中，而同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及公司領(lǐng)導(dǎo)給予的意見建議則讓他們?cè)诿鎸?duì)挑戰(zhàn)時(shí)更加從容不迫。在談到展望未來成長(zhǎng)規(guī)劃時(shí)，表達(dá)了對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的期待和信心，決心要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。同時(shí)，坦誠(chéng)提及工作和生活中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及對(duì)集團(tuán)公司的意見建議。

丁萬(wàn)國(guó)認(rèn)真聽取了每一位員工的發(fā)言，并對(duì)他們的辛勤付出和取得的成績(jī)表示了高度贊揚(yáng)，針對(duì)在工作和生活中遇到的困難和挑戰(zhàn)，給出了可行的解決方案和建議，對(duì)大家提出的意見建議表示會(huì)進(jìn)一步分析研判，出臺(tái)相應(yīng)文件，組織形式多樣的活動(dòng)，不斷拉近公司黨委與基層員工之間的距離。

針對(duì)本次座談活動(dòng)，丁萬(wàn)國(guó)也對(duì)大家提出了殷切期望，與大家共勉。一是出身決定起點(diǎn)，但能力決定我們能走多快，而真正決定我們能走多遠(yuǎn)的，是自己的人品。鼓勵(lì)大家無(wú)論起點(diǎn)如何，都要不斷提升自身能力，同時(shí)注重道德修養(yǎng)，以良好的人品贏得他人的尊重和信任。二是“莫以事小而不為”。在平凡的崗位上，要專注于每一項(xiàng)工作，從小事做起，從善事做起。通過立足本職工作，不斷積累，做出不平凡的成績(jī)，發(fā)揮榜樣力量，帶動(dòng)公司其他同志共同進(jìn)步。三是制定目標(biāo)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。設(shè)定明確的目標(biāo)，通過目標(biāo)的指引，能夠穩(wěn)步前行，不斷取得新的成績(jī)。

下一步，菏澤投資集團(tuán)將進(jìn)一步營(yíng)造“愛崗敬業(yè)、尊敬模范”的濃厚氛圍，創(chuàng)建“人心思進(jìn)、百舸爭(zhēng)流”的人才培育環(huán)境，為員工創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，提升系統(tǒng)內(nèi)干部職工的榮譽(yù)感、自豪感和幸福感，共同推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。