菏澤投資發展集團有限公司2017年工作完成情況及2018年重點工作安排的報告
訪問次數：6904次 發布時間：2018-03-22
同志們：
受公司黨委委托，下面我就公司2017年工作完成情況及2018年度重點工作安排作報告。
一、2017年的工作情況
過去的一年，菏澤投資發展集團有限公司在市委、市政府的堅強領導下，根據市政府、市國資委的工作部署和要求，深入學習貫徹落實黨的十九大精神及省市有關會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“精簡、效能、規范”運轉和“創新、主動、嚴謹”的工作要求，主動適應經濟發展新常態，堅持質量第一、效益優先，全面深化改革，充分發揮自身職能作用，積極服務于我市經濟社會發展大局，公司各項工作取得了新的進展，2017年公司全資控參股企業上繳稅金10.22億元。
（一）公司改制工作全面開展，深化改革取得重大突破。
按照中央、省、市事業單位改革有關要求，在公司黨委的團結帶領下，公司事轉企改制工作平穩有序進行，2017年6月底，公司改制工作已基本完成，公司董事會、監事會、經理層人員已配齊到位，公司法人治理結構基本建立。
在廣泛征求意見和建議的基礎上，公司與菏澤南華產業集團公司、菏澤菏投人力資源服務有限公司實行合署辦公，實現人員交叉兼職，部室由原來11個整合為9個，同時各部室職責進行了調整，規范了公司合署辦公機構崗位設置與職級，初步實現了“精簡、效能、規范”運轉。
公司調整、新建了投融資決策委員會、實現以質量和效益為中心的新型發展工作領導小組、融資工作領導小組、安全生產和環境保護工作領導小組、群眾工作領導小組等5個工作班子，并圍繞自身職責分別制定工作方案，按照新工作運轉機制積極開展工作，以適應當前新形勢、新任務和新發展要求。
為實現公司進一步發展，促進國有資本做強做優做大，2017年12月27日，公司組建完成了“菏澤投資發展集團”，簡稱“菏投集團”，公司作為集團母公司，名稱相應由“菏澤投資發展（控股）有限公司”變更為“菏澤投資發展集團有限公司”。菏投集團由公司和山東華澤精密模塑有限公司、菏澤永恒熱力有限公司、菏澤永順工程建設服務有限公司、菏澤牡丹之都飯店有限公司4家核心企業、國電菏澤發電有限公司、菏澤南華置業有限公司2家參股公司共同組成。山東菏澤發電廠、菏澤南華牡丹大酒店、單縣豐源實業有限公司、臨沂礦業集團菏澤煤電有限公司、山東菏澤南華產業集團公司等全資、控參股企業，條件成熟后，將依次加入菏投集團。
（二）認真履行政府投融資主體職責，圓滿完成各項工作任務。
做好“14菏澤債”管理和本息兌付工作。積極協調有關單位、部門，按時完成了“14菏澤債”2017年度1.8998億元本息兌付工作，配合中泰證券公司、中誠信國際信用評級公司、中匯會計師事務所、中國投融資擔保公司等中介機構完成了年度信息公告、審計、跟蹤評級、擔保調研工作。
完成我市省調控資金債務管理工作。公司安排專人積極保持與有關單位、部門溝通聯系，提前做好還本付息各個環節的工作，截至目前，我市14.591億元省調控資金貸款全部按時足額結清，其中2017年共償還本息3.62億元，圓滿完成公司作為我市使用省調控資金平臺公司的各項任務。
做好系統內融資擔保工作。以永恒熱力公司為載體，從招銀租賃公司以融資租賃方式借款8000萬元；配合永恒熱力公司、菏澤發電廠、城建集團、單縣豐源等企業完成了融資擔保手續等工作。截至目前，公司擔保余額約6.5億元。
根據國家及省、市環保要求，協調督促菏澤發電廠投入改造資金12256.4萬元，及時完成了2×125MW燃煤2號機組高背壓供熱改造和1、2號機組超低排放改造工作，確保山東菏澤發電廠順利通過省環保廳驗收，取得環保電價批復。
為確保全市不發生區域性金融風險，根據市政府的統一安排部署，公司依法依規做好資金池等資金監管工作。
依法做好臨沂礦業集團菏澤煤電有限公司、單縣豐源實業有限公司、國電菏澤發電有限公司、南華置業有限公司等投資項目的監管工作，履行出資人權利；配合做好齊魯股權交易中心組建齊魯金融服務集團并按比例認繳增資120萬元。
（三）全力做好集中供暖工作，供暖服務質量顯著提高。
根據市政府第23次、第33次常務會議等精神，積極溝通、協調有關單位，2017年3月20日，永恒熱力公司完成股權和法人治理結構調整，規范建立健全了“三會一層”經營機構。
針對供暖季暴露的突出問題，永恒熱力公司將一、二級管網建設與升級改造作為2017年工作重點。一網工程建設與改造。啟動了丹陽路、太原路工程建設，及時跟進配套建設了黃河路、人民南路等分支管網，新建松花江南路管網，2017年管網敷設總里程約16公里。積極開展管網漏點維修及一網分支管網改造建設工作，相繼連通13個小區熱力分支管網，新建3個小區二級換熱站，全力推進供熱全覆蓋。二網維修及改造。一是做好二級管網保溫及換熱站的清洗及維保工作。二是做好老舊小區串并聯改造及鎖閉閥升級工作，繼續推進串并聯改造及分戶控制裝置升級改造。三是開展老舊小區換熱站提升改造工作，對部分高能耗小區熱站實施合并升級，將使用蒸汽采暖的小區換熱站改造為熱水換熱站，并納入“智慧熱網”調控平臺。
（四）積極做好公司招商引資工作，完成年度招商引資工作考核目標。
根據2017年4月7日全市招商引資工作會議精神及菏辦發〔2017〕15號、16號等文件精神，為確保完成落地項目5個以上，總投資5億元以上，實際完成1億元以上的考核任務目標，公司成立了招商引資工作領導小組，進行科學分組、分人、分指標，2017年公司完成了菏澤永恒熱力有限公司融資租賃項目、清華同方智慧熱網建設項目、山東菏澤發電廠高背壓供熱建設項目、菏澤牡丹之都飯店整體租賃經營項目、菏澤協鑫藍天熱電項目等5項招商項目，總投資額30.3億元，實際完成投資1.06億元，按照實際完成投資額度，公司在市屬6家投融資公司中名次居中，圓滿完成了公司2017年招商引資任務。
（五）嚴格依法依規管理，推動公司健康可持續發展。
在認真總結2016年工作經驗和不足的基礎上，科學謀劃2017年各項工作，嚴格考核獎懲，確保形成層層有任務、人人有責任、事事能落實的工作格局，年初制定了《2017年度工作任務目標分解考核問責辦法》（菏投〔2017〕1號），并根據公司部室整合和人員調整情況，及時予以修訂。
根據國有資產管理的有關法律法規規定，為進一步規范公司集團化管理，制定了《清產核資工作實施方案》（菏投資〔2017〕7號），按照 “如實核查、依規處置、提前完成”的要求，依法依規及時完成了公司系統內5家企業的資產、產權、債權債務的清查核實和結果處理工作。
按照國資監管、考核的有關規定，為加強企業經營預算管理工作，嚴格目標管理，嚴格預算執行，違者嚴格問責，公司先后下發了《關于編制2017年經營計劃預算的通知》(菏投資〔2017〕8號)、《關于加強企業經營預算執行管理工作領導的通知》（菏投〔2017〕12號），成立了專門工作班子，每季度對企業經營目標完成情況及預算執行情況進行審核和通報，每月對企業預算執行情況進行掌握和了解。同時，公司與各相關企業負責人簽訂了《經營目標責任狀》《預算管理責任狀》《經營目標責任書》，逐步完善考核辦法，對完不成目標的，進行嚴肅追責。
根據市國資委《關于加強市管企業審計監督工作的意見》和公司《關于2017年內部審計工作安排的通知》（菏投〔2017〕7號）要求，進一步強化內部督察審計，繼續深化和拓展審計業務內容，重點對系統內工程建設、竣工結算審計進行督導檢查，開展了公司7家全資控股企業2017年度財務收支及其有關經濟活動情況的內部審計工作，編制了《企業內部審計報告》，針對審計中發現的問題進行督促整改，并督導各企業完成整改工作報告，并對整改情況進行復查。
開展項目聯合督察。自啟動項目督察工作起，系統內新建、擴建、改造和維修等工程項目41個，其中公司立項批復7個,項目督察工作組參與招標31次；督察工程主材驗收項目22個，發現問題14項，反饋問題清單5次,拍攝問題圖片20張；督察工程項目施工現場16處，發現問題101項，拍攝問題圖片85張,反饋問題清單6次；參與工程項目驗收7個，發現問題25項，拍攝問題圖片36張,反饋問題清單2次。督察系統內外租、外包、租賃項目1個；督察設施、設備采購項目1個。
加強績效管理結果應用力度。結合各企業實際不斷探索績效管理的新方法、新模式，全面提升全員意識，提高企業績效管理水平。
規范各企業經營層管理、經營活動分析會。各企業按要求每月定期召開管理、經營活動分析會議，梳理企業在經營方面存在問題及需協調解決事項，促進企業經營效益的提高和工作目標的完成，2017年共下發12份經營活動分析會通報。
加強干部員工隊伍建設。加強學習，提高決策能力和水平。結合 “兩學一做”學習教育常態化、制度化，印發集中學習材料，組織公司系統每月集中學習，不斷加強對國家法律法規、方針政策、公司規章制度及業務知識等的學習，提升隊伍整體素質。加強人才招聘和新生力量的培養使用力度。根據公司系統各企業人才招聘工作的要求，完成了公司所屬全資控股企業2017年度人員招聘工作。
加強安全生產環境保護工作。每月定期不定期地深入到各企業車間生產一線，對重點部位和薄弱環節進行監督檢查，在公司系統內開展“安全生產百日攻堅”、“安全生產大檢查”、“應急宣傳月”、“消防安全隱患排查專項整治”等活動，邀請菏澤社安防火中心到系統內重點企業進行安全培訓，有效杜絕了安全生產環保事故的發生。
做好工會和團委工作。保持與上級工會的溝通和聯系，制定工會工作相關制度，組織開展工會活動，辦理完成公司工會會員醫療保險二次報銷投保工作，成立了永恒熱力公司分會，公司系統內企業的分會相繼全部成立。積極參與團市委活動，進一步健全完善團委組織建設。
加強企業文化建設工作。積極開展文明創建活動，“三個文明建設”取得了全面發展，2017年度順利通過市直文明單位復核，為加強和規范公司企業文化建設，樹立以“文化管企”、“文化興企”的理念，引導員工形成共同的價值觀，增強公司凝聚力，成立了公司企業文化建設辦公室，具體負責公司企業文化建設工作。
（六）全資控股企業逐步適應新常態，運營態勢向好。
山東華澤精密模塑有限公司按照年初制定的工作目標，嚴格貫徹落實集團公司季度調研會、上半年工作總結會等會議精神，緊緊圍繞上級工作部署，狠抓工作落實，重點改變思想觀念和改進工作作風，積極尋求轉型發展新突破，各項工作均有不同程度的提高，2017年累計實現收入3025萬元, 比去年同期增加539萬元，增幅為21.7%；繳納稅金243萬元，綜合稅率8%。
菏澤永恒熱力有限公司結合供熱工作實際，凝心聚力，團結拼搏，針對供暖季暴露的突出問題，繼續苦練內功，精準發力，將一、二級管網建設與升級改造作為2017年工作重點，積極開展智慧熱網二期工程建設，不斷規范完善管理制度，強化服務提升，持續加大力度開展工業蒸汽規范治理工作，實現了供暖平穩運行。截至2017年12月31日，永恒熱力公司集中供熱服務小區和單位達到312個，建檔面積超過1200萬平方米，繳費面積超過650萬平方米，如期完成2017-2018年度1.6億元的供暖繳費收入目標，全年綜合效益實現2300萬元。
菏澤南華牡丹大酒店保持持續發展勢頭，以精細化管理為重點，嚴格控制費用支出，創新經營方式，全體干部員工團結一致，社會口碑日益向好，經濟效益顯著提高，圓滿地完成了各項任務。2017年度實現收入2766萬元，增幅7%；實現利潤25.74萬元。
菏澤永順工程建設服務有限公司將由物業服務向工程建設的戰略轉型作為重中之重，面對經營轉型后全新的局面，永順工程公司緊緊圍繞工程建設這一重心，加強思想轉變、制度完善、人才培養，基本完成了年度目標，2017年實現營業收入418.39萬元,較2016年全年營業收入106.05萬元，同比增加312.34萬元，同期增長幅度為294.52%。
（七）切實加強黨的建設，持續抓好黨風廉政建設。
加強學習型黨組織建設，提高黨員干部黨建工作責任落實的業務水平。一是制定了《關于推進公司系統“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，成立了“兩學一做”學習教育協調小組，做好組織協調、督查指導和宣傳交流等工作。同時，各支部嚴格按照要求制定了《實施方案》和具體的學習計劃，收集、督導各黨支部“兩學一做”學習教育常態化制度化開展情況，真正把“兩學一做”學習教育常態化制度化落到實處。二是各支部在督促黨員搞好自學的基礎上，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，定期開展學習、研討。三是開展主題活動。制定了“七一”活動方案，重溫入黨誓詞、黨委書記上專題黨課，開展“學習廖俊波同志先進事跡”主題活動，集中學習習近平總書記“7.26”重要講話精神，組織觀看“建軍90周年大會”實況及《榜樣》《永不停歇的征程》等警示教育片，切實增強黨員干部的光榮感和使命感，發揮黨員的先鋒模范作用。四是組織各支部組織委員認真學習貫徹黨內規章制度，整理印發了《黨組織規范化建設制度匯編》，細化明確了黨建各環節的具體要求。五是創新學習培訓方式，通過公司網站學習園地、微信群等多種方式途徑加強對員工的培訓和教育工作，有效地促進了學習的日常化和便捷化。
加強黨組織建設，提高黨組織落實黨建責任的凝聚力和戰斗力。一是制定《關于加強基層黨組織規范化建設的意見》（菏投委﹝2017﹞12號），著重強調黨支部規范性，嚴格按要求開展組織生活。二是出臺《關于進一步加強基層黨組織和黨員星級管理的實施意見》（菏投委﹝2017﹞15號），成立考核組，對各支部實行黨建工作百分考核制，考核中加入“支部特色亮點工作開展情況”考核項，引導黨支部研究黨建業務，創新開展黨支部活動，實行量化積分管理。三是結合《關于開展創建“黨員示范崗”、“黨員示范區”活動的意見》（菏投委﹝2012﹞11號）要求，進一步深入開展“創先爭優”活動，對各黨支部評選的先進星級黨員發放“黨員示范崗”標牌。四是新成立了永恒熱力公司黨支部、永順工程公司黨支部，進一步加強黨的基層組織建設，實現黨組織全覆蓋。五是考慮到菏澤南華百味鮮食品有限公司停產實際，黨支部無法開展組織生活，撤銷食品公司黨支部，黨員組織關系轉移至山東華澤精密模塑有限公司黨支部。六是按照黨章的相關規定和換屆工作程序對4個黨支部進行了換屆，選舉產生了新一屆黨支部書記，進一步健全黨支部領導班子，開展基層黨支部書記和黨務工作人員集中培訓活動。七是根據市國資委黨委批復的發展黨員指標，按照黨員發展流程規定，2017年新發展黨員2名。八是利用“燈塔-黨建在線”綜合管理平臺黨組織和黨員基本信息采集的契機，對系統黨組織和黨員進行一次大排查，理順黨組織和黨員的隸屬關系。要求各黨支部明確一名管理員，專人專管“燈塔-黨建在線”系統，推行黨員紀實管理制度，加強黨員的日常教育管理，做好黨員信息的更新維護。九是進一步加強黨的十九大精神的學習，按照魯組辦發﹝2017﹞38號、菏組辦發﹝2017﹞4號文件要求，制定《關于組織參加“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學習競賽活動的工作方案》（菏投委﹝2017﹞23號），要求各黨支部組織黨員積極參加黨的十九大精神學習競賽活動。
加強黨的作風建設，充分發揮基層服務性黨組織作用。一是按照市委統一部署，公司扶貧工作隊全體成員在扶貧隊隊長和第一書記的帶領下，積極與定陶區兩個幫扶村進行入村對接，入戶調查摸底貧困戶情況、發放聯系卡、填寫《扶貧手冊》、建立脫貧檔案，并簽訂《精準扶貧幫扶到村雙向承諾書》，逐步開展抓黨建、促脫貧工作。二是公司扶貧隊幫助兩個幫扶村加強黨組織規范化建設，建立黨員活動室，開展組織生活。利用全民學習十九大精神的契機，兩位扶貧隊隊長為幫扶村黨員上黨課，學習宣講黨的十九大精神。三是國慶、中秋前夕開展走訪慰問老黨員和生活困難黨員、群眾活動，對兩個幫扶村老黨員、貧困黨員、困難群眾和企業困難黨員分頭走訪慰問，給他們送去了節日慰問品，對定陶區馬集鎮袁堂社區白血病兒童何子瑤捐助一萬元大病救助金，讓他們切實感受到黨的關懷和溫暖。四是為積極響應市委倡導，公司到幫扶村開展冬季送溫暖活動，給貧困戶送去了過冬物資。五是公司聯合九三學社，組織市、區6家醫院的14名醫療專家，赴兩個幫扶村開展進村義診活動。
加強黨風廉政建設，構建廉潔自律新常態。一是將落實黨風廉政建設工作作為2017年公司黨委書記抓黨建重點突破項目，納入《2017年度工作任務目標分解獎懲問責考核辦法》，列入公司重要議事日程，明確黨建工作負責人、全年黨建工作的目標和任務，健全完善了黨委會與其他治理主體的職責范圍、權責分工和決策規程。二是年初黨委班子成員、企業黨支部書記、公司部室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把班子和隊伍建設作為落實黨風廉政建設責任制的核心來抓，加強反腐倡廉教育，深入推進廉潔風險防控工作，構建長效機制。三是公司全體員工和各企業中層以上干部簽署了《守紀律懂規矩盡職從業承諾書》，同時撰寫心得體會，進一步提升公司全體干部員工廉潔自律意識，樹立求真務實的工作作風。四是出臺了《開展紀律作風集中整治活動實施方案》（菏投〔2017〕16號）、《關于在公司系統內開展工作紀律監督檢查的暫行辦法》（菏投〔2017〕37號）《公司重點工作全過程督查辦法》（菏投〔2017〕31號）等有關文件，構建起嚴密高效“制度防腐網”，切實做好公司黨風廉政建設工作。五是嚴格按照《領導干部報告個人有關事項規定》扎實做好領導干部個人有關事項報告工作，組織黨員領導干部如實報告個人有關重大事項，自覺接受黨組織監督。
總結2017年的各項工作，我們均取得了較為滿意的成績，但也存在著一些問題和不足。主要是：公司系統內全資控股企業發展質量和效益還不高，創新能力還不夠，市場競爭力不強，管理仍存在一些問題，實現轉型升級發展困難重重；公司機制運行不夠流暢，黨建工作還有待提高；系統內干部員工作風建設仍待加強，這都影響著公司系統的健康平穩發展。同時，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正在處于轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，系統內企業發展水平距離新的發展要求還有很大差距，特別是公司改制后要實現更高水平的發展，將面臨更多的困難和挑戰，這些問題和不足必須得到切實解決。
二、今年的重點工作
新時代要有新氣象，更要有新作為。2018年公司總體工作思路是：全面深入貫徹落實黨的十九大精神和中央、省市有關會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的領導，貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，按照“精簡、效能、規范”運轉和“創新、主動、嚴謹”的工作要求，緊緊圍繞公司發展定位，牢牢把握主題主線，突出質量效益、實施創新驅動，全面深化改革，深入探索發揮職能作用的新途徑，逐步發展規范為市屬重點骨干企業、功能型國有資本投資運營公司。按照以上工作思路，重點做好以下十個方面工作。
（一）健全完善公司法人治理結構、現代企業制度，做好公司事改企善后工作。
結合公司實際，科學設計與公司職能、發展戰略相適應的組織結構，健全完善黨委會、紀檢機構，充分發揮“三會一層”作用，逐步形成權責明確、規范運轉、有效制衡的公司法人治理結構。繼續做好公司事改企過渡期間人員安置及社會保險關系銜接等工作。
（二）著力增強發展內生動力，認真履行政府投融資主體職責。
貫徹新發展理念，加快轉型升級。圍繞公司“實現市委市政府戰略意圖的重大項目和公共服務項目的投資主體，民生公益保障、高新技術產業、高端制造業、現代服務業、戰略性支柱產業的投資、建設、運營管理主體；市政府授權的城市公用事業和特許經營權的經營；以市場化方式進行資本運作的運作主體、融資和償還主體”的職能，以新舊動能轉換為契機，按照以“四新”促“四化”的要求，加快系統內企業轉型升級，爭取快速從劣勢領域退出，尋找培育公司發展新優勢，調整優化企業資源布局分配，加大改革創新和轉型升級工作力度，形成菏投集團核心競爭力。
協調有關部門、單位，確保按時完成“14菏澤債”2018年度1.4億元本金及3998.4萬元利息支付工作，或根據市政府要求，適時完成“14菏澤債”進行債務置換和提前回購的工作。配合中誠信國際信用評級公司、中匯會計師事務所做好“14菏澤債”跟蹤評級及年度審計工作。
繼續做好臨沂礦業集團菏澤煤電公司、單縣豐源實業有限公司、國電菏澤發電有限公司、山東菏澤發電廠、齊魯股權交易中心有限公司、南華置業有限公司等重點投資項目的監管工作，履行出資人權利，確保國有資產保值增值；積極配合齊魯股權交易中心有限公司完成組建齊魯金融服務集團有限公司工作，確保完成公司按比例認繳增資工作；切實做好菏澤牡丹之都飯店有限公司整體租賃經營項目的監管工作；協調推進山東菏澤發電廠2×125MW燃煤1號機組高背壓供熱改造工作；積極開展與協鑫智慧能源有限公司清潔能源項目的溝通合作，進一步促進我市清潔供熱事業發展；協助南華置業有限公司做好參與考察投資特色小鎮工作。
繼續做好公司退出地方政府融資平臺名單工作，拓寬公司融資渠道，以公司投資的煤炭、電力、供熱、城市建設、房地產開發等項目為載體，充分發揮集團化融資主體作用，采取市場化手段募集更多社會資本，推動行業轉型提升，實行產融結合發展。
（三）努力推進企業實現以質量和效益為中心的高質量發展。
認真貫徹新發展理念和高質量發展要求，圍繞公司“實現以質量和效益為中心的新型發展”目標，公司系統內各企業要將發展戰略重心向注重質量、注重效率、注重效益轉移，要進一步提高站位，確保精準定位、快速到位。具體為：華澤模塑公司要繼續深化精益管理，提高整機生產能力，加大自有產品研發力度，逐步向高端模具制造和智能產品制造發展。永恒熱力公司要切實做好工程現場和工程材料管理，要加大力度、卓有成效的開展商業違規用暖、配套費收繳和工業蒸汽扭虧為盈等專項治理。牡丹大酒店要主動對標菏澤酒店同行業成功企業，進一步加強精細化管理，提高服務質量，提升酒店競爭力。永順工程公司要以“工程質量、工程效率、工程效益”為核心，快速轉變經營理念和經營思路，加快資質辦理進度，加強干部隊伍建設，完善規章制度，確保公司的戰略調整成功。
（四）全力抓好招商引資，提高招商實效。
準確把握新常態下產業轉移的新形勢，大力圍繞五大主導產業、十大重點產業進行重點招商，深度挖掘拓寬自身投資項目的招商引資途徑，積極聯系地方國企與央企、省管大企業、優秀民營企業進行投資洽談，著力探索混合所有制經濟發展模式。
（五）堅持以民生為中心，提升集中供熱服務水平。
為切實提高供熱能力，根據我市棚戶區改造和道路建設改造進展，2018年擬實施的一級管網及相關分支建設約14公里，總投資約8000-10000萬元，預計增加供熱面積200萬平方米以上；對區域供熱主管網開展中長期專項規劃，同時扎實做好二級管網和換熱站升級改造，以進一步提高供熱水平。繼續開展與同方股份有限公司合同能源管理二期工程，進一步提升熱站二網調平能力，完善智慧熱網建設，全面開展節能降耗工作。根據我市城鎮化發展趨勢，積極研究新建熱源可行性。
（六）嚴格管理、考核，嚴肅問責、追責，確保公司系統健康運轉。
認真總結2017年工作經驗，科學謀劃2018年各項工作。制定出臺公司2018年1號文件，科學設置調整工作內容、具體責任人、單位負責人和分管協管領導，建立完備責任落實體系，嚴格考核獎懲。進一步嚴格落實各工作班子主體責任，明確工作班子職責分工，完善工作實施方案，切實加強推進和落實全方位的工作。
進一步加強對企業的監督指導。按照國資監管、考核的有關規定，進一步完善企業經營預算和經營目標考評機制、考核辦法，嚴格落實考核獎懲，切實利用好財務分析、預警作用。
進一步加強重點工作全過程督查、系統內項目督查力度。要不斷創新督察方式方法，建立健全督察規章制度，完善公司督察管理體系。要嚴肅責任追究，按照“有責必問、失責必究”原則，對因落實不力、工作不實、行動遲緩等造成不良后果的，對相關責任人按有關規定進行嚴肅追責問責。
規范各企業經營層管理、經營活動分析會。督促各企業按要求召開管理、經營活動分析會議，梳理企業在經營方面存在問題及需協調解決事項，促進企業經營質量效益的提高和工作目標的完成。
定期開展安全生產及環境保護檢查工作，加強對安全及環保方面的監督，逐步健全公司安全管理體制，努力防止安全事故發生，如發生安全環保事故，對相關責任人實行“一票否決”。要堅守生態環境底線，積極推動綠色低碳的生產生活方式，推動公司及系統內企業實現以質量和效益為中心的新型發展。
（七）切實做好精準扶貧，確保按時完成脫貧任務。
全面貫徹落實好黨的十九大精準扶貧新要求，進一步深化提升“雙聯雙創”活動，與市選派“第一書記”、精準扶貧精準脫貧工作相結合，充實調整駐村工作隊，貫徹落實雙向承諾機制，強化黨員干部在扶貧工作中的領導角色，增強擔當意識，在以往對幫扶村的走訪調查基礎上，進一步加強同幫包鄉鎮、村委會的聯系溝通，發掘特色產業、開發貧困戶增收項目、制定脫貧措施，堅決打贏精準脫貧攻堅戰。
（八）堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒抓好黨風廉政建設。
全面從嚴治黨永遠在路上。要貫徹落實全面從嚴治黨新要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。要把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”。完善“三重一大”決策制度，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。
切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦，按要求積極開展專題學習討論、民主評議，創新方式講黨課，在真學實做、知行合一上形成常態、抓出長效。
深入貫徹落實黨風廉潔建設責任制，持之以恒正風肅紀，把班子和隊伍建設作為落實黨風廉潔建設責任制的核心來抓。黨委班子成員、企業主要負責人、公司部室主要負責人簽訂并嚴格貫徹執行《2018年度黨風廉政建設責任書》，進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識,增強政治責任感，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。
（九）深化人事制度改革，加強干部隊伍管理。
加強人才隊伍建設。堅持“三個原則”、“五個注重”、“三個兼顧”、“兩個努力”的選人用人原則，建立有效管用、簡單易行的選人用人機制，積極引進吸納高層次專業技術人員。持續加強作風建設，馳而不息糾正“四風”。加強干部考核問責、交流、任免力度。嚴格按照菏投〔2018〕1號文兌現獎懲，今后一定時期，“任”很少見，“免”是常態。
（十）加強員工隊伍建設，打造“忠誠、干凈、擔當”的團隊。
全體干部員工，特別是青年一代的同志，要勤學習、善研究、勇創新、重實干。要牢固樹立“四個意識”，切實增強“八種本領”，按照“創新、主動、嚴謹”的工作要求，創新工作方式方法，主動作為，敢于擔當，不謀私利、清正廉潔，以更高的素質、更高的能力，適應新時代更高的要求，切實打造一支“忠誠、干凈、擔當”的團隊。
踏浪前行風正勁，新航程上著華章！
同志們，2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是公司圓滿完成事轉企、組建集團的開局之年，公司掀開了新的一頁，進入了新的時代，踏上了新的征程！讓我們在以公司黨委和領導班子的團結帶領下，不馳空想、不務虛聲，堅定信心、苦干實干，立足本職、不懈奮斗，為努力實現公司以質量和效益為中心的新型發展，為我市決勝全面小康、實現后來居上奮斗目標做出更大的貢獻！
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